От джуна до ТимЛида. Моя история в Веб-машине

На момент поиска будущей работы, мною были просмотрены десятки вакансий на должность SEO специалиста. В связи с тем, что мой опыт достаточно мал, а точнее, на тот момент были прочитаны всего 2 книги по SEO-оптимизации, создан сайт на WP и немного наполнен уникальным контентом + базовые настройки, не оконченные курсы Интернет-маркетолога с упором на SEO, я понимал, что для успешного старта и последующего развития в выбранном направлении необходимо найти компанию, которая будет соответствовать следующим моим главным условиям:

  1. Не крупная компания. В связи с опытом более старших моих друзей, знакомых, которые работают в IT сфере – лучше всего начинать карьеру именно в небольшой компании, в связи с тем, что от части в крупных компаниях сотрудники занимаются исключительно узкоспециализированной работой и каждый день делают одно и тоже, без какого-либо развития. Не хочется углубляться в данную тему, но мое личное мнение - при выборе своей первой компании – размер имеет значение.
  2. Это должна быть компания, которая занимается полноценным интернет-маркетингом, и имеет в своем портфолио большой ассортимент абсолютно разнообразных по тематике проектов. Поступало несколько предложений о работе в различные магазины на должность SEO оптимизатора, и с одной стороны это было интересно с точки зрения ЗП (ведешь всего 1 проект и получаешь достаточно денег), однако опять же, с точки зрения профессионального развития - большая трата времени (лично мое мнение).
  3. Коллектив. Несмотря на то, что данный пункт находится 3-м по списку, но это один из главных пунктов. Конечно, пока не попадешь в компанию – никогда не узнаешь какие там сотрудники и как они взаимодействуют между собой. Для решения данной задачки на первом этапе достаточно оценить Соц. Сети компании (посмотреть фото, как проводят досуг, почитать форумы, посты, и т.д.)
  4. Готовы взять сотрудника с минимальным опытом и навыками.

Постоянно просматривая актуальные вакансии, я попал на компанию WEB-Mashina (на тот момент она так и называлась). Данная компания подходила мне по многим пунктам (отталкиваясь от той информации, которую я нашел на их сайте). Конечно далее идет стандартный путь: резюме – общение с HR, где меня по случайности назвали Александром – тестовое задание – финальное собеседование. На последнем хотелось бы остановится. На финальном собеседовании я был настроен на все 100, т.к. всегда уверен в себе, своих силах и возможностях. Зайдя в переговорную комнату и начав общение с HR-ом компании - Татьяной, все шло как по плану, но потом, после того как зашли 2 парня, с очень недоверчивым взглядом и капец какими сложными, для новичка, вопросами, пришлось значительно поднапрячься. Конец нашего собеседования мне хотелось разбавить увиденным за день до собеседования мемом

 

Потому, что я машина

Однако на фоне внутреннего волнения и переживания о том, что на некоторые вопросы, я так и не смог найти подходящего ответа, вроде-бы отличную шутку, связанную с названием компании умудрился запороть....

 

Несмотря на все это- в этот же вечер мне пришло сообщение о том, что я был принят в Компанию WEB-MACHINE.

Начиная со второй недели и на протяжении 3-х месяцев, каждый день я поглощал огромное количество новой информации, параллельно используя ее на проектах, которые мне были доверены. Приходя с работы домой, делал небольшой перерыв и продолжал работать, выполняя помимо своих рабочих задач – задачи своих коллег. Бывали такие дни, что выходя на работу я не мог найти, чем мне сегодня заняться ибо все мои задачи были успешно выполнены. В такие моменты меня часто спасали задачи от вышеупомянутых недоверчивых парней, в последующем лучших менторов Максима и Паши. Задачи были совершенно разнообразные, и чаще всего вообще не касались SEO, начиная от разбора и анализа различных сервисов и заканчивая дизайном и версткой e-mail рассылок. Подобные работы мне очень нравились, т.к. помимо того, что они вносили разнообразие в рабочий процесс, они позволяли в какой-то степени развиваться в других направлениях, где-то вспоминать полученные навыки в университете, где-то учится и познавать новые горизонты.

На протяжении многих месяцев в штате компании Веб-Машина не было штатного кастомизатора/разработчика и дизайнера, поэтому основную часть работ, связанных с этими специалистами, приходилось выполнять SEO оптимизаторам.

Приходя в университет и отвечая на вопрос “Кем ты работаешь”, в свое время я придумал оригинальный ответ, который отчасти был правдив. Я называл себя “SEO-контент-программист”.

И как не странно, спустя небольшой промежуток времени, я осознаю, что все то, с чем я сталкивался в этот период, дало мне огромную базу и невероятный опыт от совершенно разнообразных тематик сайтов (От медицины до интернет магазина телевизоров, от вагинопластики до оптимизации супермаркета), а также колоссальный опыт работ в наиболее популярных CMS платформах и конечно же в моей памяти останется единственный клиент на самописном сайте.

Все проекты которые я вел, для меня были как родные. В каждый из них хотелось вложить чуть больше, чем есть у меня. Очень часто на пути стояло банальное незнание правильного решения вопроса, иногда много времени требовалось на решение задач, которые решаются банально в “два клика”, однако мне или некому было помочь с этим или специально настаивали найти самостоятельно решение, дабы разобраться в этом вопросе досконально и тем более к нему больше не возвращаться, так еще и открыть для себя что-то новое. А иногда и нехватка банального времени на что-то большее, чем стандартный “Ход работ”.

Очень интересно проводить периодические проверки и делать углубленный анализ подотчетных тебе сайтов, так сказать “глазами клиента” или “глазами поисковой машины”. В связи с постоянной и достаточно глубокой загруженностью, на некоторые очевидные проблемы и косяки не уделялось достаточного внимания. Возможно, ведя не столь большое количество проектов - хватало бы времени на большее, а может и нет, сложно сказать, но факт остается фактом. Очень часто мне кажется, что я могу что-то больше и стремлюсь это сделать, но никогда не вижу той границы, черты, где все получилось, и я успел сделать все, что хотел и задумывал.

На самом деле такой темп жизни достаточно интересный и разгоняет твой организм до таких скоростей, что ты не останавливаешься ни на час. Постоянно в движении и даже на выходных у тебя нет времени отдыхать. Только есть один недостаток, свойственный всем людям - рано или поздно мотор начинает сбоить, общая как физическая, так и моральная усталость. Как ее побороть - я пока точно не знаю.

Именно благодаря такому темпу жизни и сверх разноплановым работам, я научился делать все и в больших объемах. В довольно короткий период времени охватил такой массив информации, который много моих знакомых коллег получает спустя годы. Возможно здесь я немного лукавлю, однако очень часто попадались горе SEO-шники, которые занимаются продвижением 2 и более года, однако несут такую ересь, что на лоб ее не натянешь. Естественно есть и исключения из правил. Несколько таких работало и работает со мной плечем к плечу, каждый день удивляя меня и открывая все новые горизонты в моем познании.

Спустя 8 месяцев плотной и упорной борьбы, в нашу компанию был приглашен, так сказать “Независимый специалист” - Teamlead одной известной не только в Украине, а и по всему СНГ компании, который должен был прособеседовать и оценить уровень профессиональных знаний и навыков текущих специалистов компании WEB-MACHINE. Возможно этот диалог и стал переломным этапом моей карьеры. Меня настолько поразил его опыт и знания в профессии, его советы и рекомендации, что я светился еще ближайшие несколько дней. Наше общение длилось больше часа и мне очень не хотелось его прерывать, однако обстоятельства решили все за меня.

По всей видимости, я смог оставить о себе положительное мнение и возможно обо мне был оставлен позитивный отзыв (но это не точно =) ), т.к. спустя небольшой промежуток времени из джуниор специалиста меня перевели в Мидл спеца.

Следующим этапом моей работы, после ненапряжного ведения 7-8 проектов стала пертурбация сотрудников, когда в довольно короткое время из компании уходят 2 SEO специалиста. Помимо огромных проблем и достаточно весомых изменений в моей личной жизни, мне пришлось остаться одному со всеми SEO проектами компании. В некоторые моменты в моих глазах смешивались страх, усталость, злость, азарт и паника. Благодаря слаженной работе менеджеров и руководства компании, напрягаясь днями и ночами, когда с менеджерами Юлией и Татьяной оставались в офисе до упора, делая отчеты, побив рекорды по проведенному на работе времени, нам удавалось поддерживать весь механизм без тотальных проблем или жалоб от клиентов. Не могу сказать, что все работы были сделаны на “Идеально”, однако сил и эмоций туда было вложено огромное количество, и клиенты, вероятней всего и не заметили всего этого. Конечно параллельно начались поиски новых сотрудников. Приходили совершенно разные специалисты с достаточно разным уровнем знаний. Пропуская через фильтр новоприбывших сотрудников и проходя естественный отбор с нами оставались сильнейшие.

Пройдя весь этот “кипишь”, набрав полный штат сотрудников и полноценно распределив проекты между специалистами, мне было предложено занять должность Teamlead-а. Несмотря на то, что всю свою сознательную жизнь, где бы я не находился, я занимал руководящие должности и был часто лидером, человеком на чье мнение ориентировались и прислушивались, то предложение занять данную должность заставило меня призадуматься. Это был на самом деле не самый простой шаг и выбор, но перспектива за достаточно короткий промежуток времени подняться от Джуна с почти 0 опытом до Teamlead-а меня только подбадривала.

Подводя итог всего вышесказанного мне хотелось бы сказать спасибо в первую очередь всем тем, с кем работал и работаю плечом к плечу, каждый день помогая нашим клиентам добиваться своих поставленных целей за счет наших услуг, спасибо моим наставникам Паше и Максиму, за то, что поверили и верят в меня и доверяют. За все это время мне приходило достаточное количество приглашений в другие компании, однако этот коллектив, этот настрой и семейная атмосфера - это одна из визитный карточек компании. Такой сплоченности и дружбы я не видел никогда. Думаю все, кто работал у нас согласятся с этими словами.

Сейчас моя основная задача заключается в том, чтобы построить максимально эффективную и слаженную работу для всего коллектива, чтобы рабочее время проходило не только продуктивно, но и комфортно по всем аспектам. Наши сотрудники должны приходить на работу и улыбаться, быть позитивно настроенными и радоваться достигнутым результатам, развиваться вместе с нами и развивать компанию. Конечно не все получается с первого раза, без костылей и граблей иногда не обойтись, но мы на верном пути!

Title by Saturday. Молодой почти мидл, но для всех вечный джун)

 

 

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 
Давайте обсудим Ваш проект

Оставьте заявку, с Вами свяжется наш менеджер и расскажет все детали.

Расскажите, пожалуйста, о целях, задачах, сроках и бюджете проекта, как можно подробнее:

Заполнить бриф

Позвоните нам:

(068) 112-112-8

или напишите на почту:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.